Dlaczego warto wybrać właśnie nas?
  • PONAD 30. LAT DOŚWIADCZENIA W PRACY Z GRUPĄ
  • INDYWIDUALNE PODEJŚCIE DO KAŻDEGO UCZESTNIKA
  • WSPÓLNE USTALENIE CELU TRENINGU I POMOC W JEGO REALIZACJI
  • TRENERKA SUPERWIZORKA REKOMENDOWANA PRZEZ POLSKIE TOWARZYSTWO PSYCHOLOGICZNE

 

O treningu interpersonalnym

Trening interpersonalny to przede wszystkim spotkanie z drugim człowiekiem. Spotkanie specjalne, które pozwala odkryć to, co w zwykłej rozmowie

jest niewidoczne. Pozwala rozmawiać nie tylko „na spotkaniu”, ale również „o spotkaniu” - tym konkretnym, w którym właśnie uczestniczymy.

Trening Interpersonalny to nauka porozumiewania się, które rodzi głęboką świadomość tego, co sam przeżywam, kiedy wchodzę w relację oraz jak na to reaguje drugi człowiek. Dlatego rolą treningu jest przede wszystkim poprawienie komunikacji oraz zwiększenie samoświadomości emocji przeżywanych w relacjach z innymi.

Pomaga sobie z nimi lepiej radzić.


Trening interpersonalny to cykl spotkań, które dają możliwość eksperymentowania, szukania nowych sposobów reagowania.

Dzięki niemu poszerzamy repertuar naszych możliwości i otwieramy się na nowe doświadczenia.


Trening interpersonalny to także doskonalenie umiejętności zachowania się w trudnych i konfliktowych sytuacjach,  a także wiedza o tym, jak jesteśmy odbierani przez otoczenie.

 


Co wyróżnia mój trening interpersonalny?

 

W ciągu ponad trzydziestu lat prowadzenia treningu interpersonalnego i pracy psychoterapeutycznej, wypracowałam swój sposób wchodzenia w relacje z grupą.

Występuję w roli trenera, starannie unikając wchodzenia w rolę jednego z uczestników.

Nie pokazuję innym swojego procesu, świadomie pełnię inną funkcję – osoby wspierające grupę w jej rozwoju.

 

Moje emocje, czy stany nie powinny „wiązać” grupy, jestem tam dla nich, aby ich wspierać w przeżywaniu emocji, które im towarzyszą. Szczególną uwagę przykładam do roli słowa podczas treningu. Niezwykle przydatne w tym jest doświadczenie psychoanalityczne. Kiedy pojawia się mowa, pojawiają się też ważne słowa. Poświęcam temu wiele uwagi. To pozwala zwrócić uwagę uczestników zajęć na rzeczy naprawdę istotne, które często są poza ich „polem widzenia”.

 
 
 

KORZYŚCI Z TRENINGU

 

 

 

 
 
 
 
 
zyskanie 
większej 
samoświadomości
 
 
 
 
 
zrozumienie 
swoich reakcji 
na zachowania innych
 
 
 
 
 
wzmocnienie 
poczucia 
własnej wartości
 
 
 
 
 
wiedza,
 w jaki sposób wchodzić 
i budować relacje
 

 

Dla kogo?

Dla każdego, kto chce lepiej poznać i przyjrzeć się swoim relacjom z innymi, niezależnie od tego, czym się w życiu zajmuje. Dla każdego, kto pracuje z ludźmi. Szczególnie, kiedy jest to ważny element pracy, a od jakości relacji zależą jej efekty. 

Do tej pory najczęściej na trening zgłaszały się osoby, które miały jakiś problem – same czuły, że nie do końca radzą sobie z wchodzeniem w relacje z innymi ludźmi.

Ostatnio coraz częściej (i jest to już wyraźny trend) mam przyjemność pracować z osobami, które świadomie podejmują decyzję o rozwoju.

 

Czasem dzięki informacji zwrotnej z otoczenia, np. po okresowych ocenach w pracy.

Nie są „wysyłani”, przychodzą z własnym celem rozwojowym. To droga do najefektywniejszego wykorzystania treningu.

 

 

Prowadząca

 Zaczynałam ponad 30 lat temu.

Wówczas nie było jeszcze szkół, ani wielu specjalistów.

Uczyliśmy się poprzez własne uczestnictwo. To o tyle ważne, że każda z osób,

która wtedy zaczynała, miała okazję wypracowywać w czasie swój własny sposób działania,

a nie uczyła się gotowej metody, ustalonej i opisanej.

 

Na początku swojej ścieżki zawodowej zaczynałam od prowadzenia treningów interpersonalnych

z elementami pracy terapeutycznej. Z czasem uznałam, że znacznie efektywniejsze będzie

oddzielenie od siebie tych dwóch nurtów. W każdym z nich spełniam się do dziś.

Prowadziłam również treningi interpersonalne i warsztaty dla różnych grup

zawodowych, np. nauczycieli, czy lekarzy.

 

Proces grupowy jest dla mnie fascynującym doświadczeniem.

Jest oczywiście opisany, ujęty w pewne ramy, przebiega według następujących

w konkretnym porządku faz. Ale każda grupa przechodzi przez niego inaczej.

Zapewne można się tego spodziewać, bo każda grupa to różne osoby,

ale ciągle jest to dla mnie zaskakujące.

Mam poczucie, że z każdym kolejnym doświadczeniem, widzę coraz więcej.

 


Halina Nałęcz-Nieniewska
Trenerka-superwizorka rekomendowana przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne.

Psycholog, absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Aktualnie członkini Rady Trenerów PTP.

 

Prowadzi treningi interpersonalne, szkolenia z zakresu treningu grupowego,

superwizje zespołów trenerskich oraz indywidualne superwizje dla trenerów.

Stworzyła autorski program rocznego szkolenia dla trenerów treningu psychologicznego

(przygotowujący do uzyskania II-go stopnia rekomendacji PTP).

 

 

Przez lata związana z Krakowskim Ośrodkiem Terapii (KOT) – współtworzyła

merytoryczną koncepcję pracy ośrodka, była

jednym z jego superwizorówi aktywnym terapeutą.

 

Prowadzi także superwizje zespołów terapeutycznych

i trenerskich wewnątrz firm.

 

Cennik

 
 
 
 
 
 
8 - 12
 
 
 
 
 
 
 
 
 
LICZBA UCZESTNIKÓW
 
 
 
 
 
 
5 dni
 
CZAS TRWANIA
 
 
 
 
 
 
1 800 PLN za osobę
(+23% VAT)
 
KOSZT UCZESTNICTWA

 

 

 

 

ZAJĘCIA TRENINGU INTERPERSONALNEGO ODBYWAJĄ SIĘ W WARSZAWIE.

 

 

Najbliższe terminy zjazdów to: 

 

27 - 31 stycznia 2017 r.

28 czerwca - 2 lipca 2017 r. (ZMIANA TERMINU!)

15 -19 września 2017 r.

1 - 5 grudnia 2017 r.

 

 

Co trzeba zrobić, aby wziąć udział w treningu interpersonalnym?


Aby wziąć udział w Treningu Interpersonalnym Haliny Nałęcz-Nieniewskiej, wypełnij poniższy formularz lub skontaktuj się z nami!

 

FORMULARZ (DOC)

 

Warunki uczestnictwa:


1.  Uczestnicy treningu interpersonalnego muszą być pełnoletni. Warunek ten wiąże się z możliwości wzięcia odpowiedzialności za siebie. Umiejętność przyjęcia informacji zwrotnej wymaga pewnej dojrzałości.


2. Przed rozpoczęciem zajęć każdy z uczestników musi wziąć udział w indywidualnej telefonicznej rozmowie z Haliną Nałęcz-Nieniewską. Jej celem jest pomoc kandydatom w ocenie, czy to jest właściwy moment na rozwój. W tej rozmowie wspólnie szukamy celu i oceniamy, czy trening interpersonalny jest w stanie pomóc ten cel zrealizować. Zwykle kończy się kontraktem – kandydat decyduje się na udział w treningu, a prowadząca zaprasza go do wzięcia udziału w zajęciach.

Kontakt

Dane teleadresowe:

Fundacja Szkoła Liderów

 

ul. Wiejska 12a
00-490 Warszawa
tel. +48 22 556 82 50

 

NIP: 7010425839
KRS: 0000509561

 

Weronika Schabowska
+48 503 333 433
weronika.schabowska@szkola-liderow.pl

 

 

Paweł Cieślak, Menedżer ds. Szkoleń
+48 789 378 821
pawel.cieslak@szkola-liderow.pl

 

 

fundacja@szkola-liderow.pl
www.szkola-liderow.pl


			

Fundacja Szkoła Liderów
ul. Wiejska 12a
00-490 Warszawa

Więcej o Szkole Liderów na www.szkola-liderow.pl

Hotchili